حساب نهائية الخدمة والمخصصات إلزامي في نهاية العام المالي، وذلك وفقًا لمعايير المحاسبة الدولية، وأنظمة وقوانين العمل في معظم الدول، بما في ذلك المملكة العربية السعودية. ويرجع ذلك إلى أن هذه الالتزامات تنشأ خلال العام المالي، وتستحق الدفع في نهاية العام.
ولكن هناك بعض الشركات التي قد تسمح بحساب هذه الالتزامات خلال العام المالي، وذلك بناءً على سياسة الشركة، أو الاتفاق مع العمال. وذلك لضمان السيولة المالية للشركة، وتجنب تراكم الالتزامات المالية على الشركة في نهاية العام.
ولكن، في جميع الأحوال، يجب أن يتم حساب هذه الالتزامات بشكل دقيق وعادل، وذلك لضمان حقوق العمال، وحماية الشركة من أي مخاطر مالية.
وفيما يلي بعض الشروط التي يجب مراعاتها عند حساب نهائية الخدمة والمخصصات:
يجب حساب المكافأة على أساس أجر العامل الأساسي، بالإضافة إلى البدلات التي يستحقها، مثل بدل السكن، وبدل المواصلات، والعمولات، وغيرها.
يجب حساب المكافأة على أساس مدة الخدمة، وذلك وفقًا لقانون العمل في الدولة.
يجب أن يتم حساب المخصصات على أساس التكلفة المتوقعة لهذه الالتزامات، وذلك وفقًا لمعايير المحاسبة الدولية.
وأخيرًا، يجب أن يتم تسجيل هذه الالتزامات في دفاتر الشركة، وذلك لضمان الدقة والنزاهة في البيانات المالية.
ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق
شكراً لزيارتكم .